Was ist Nachhaltigkeit?
Nachhaltigkeit oder nachhaltige Entwicklung bedeutet, die Bedürfnisse der Gegenwart so zu befriedigen, dass die Möglichkeiten zukünftiger Generationen nicht eingeschränkt werden. Dabei ist es wichtig, die drei Dimensionen der Nachhaltigkeit – wirtschaftlich effizient, sozial gerecht, ökologisch tragfähig – gleichberechtigt zu betrachten.
Nachhaltigkeit oder nachhaltige Entwicklung bedeutet, die Bedürfnisse der Gegenwart so zu befriedigen, dass die Möglichkeiten zukünftiger Generationen nicht eingeschränkt werden. Dabei ist es wichtig, die drei Dimensionen der Nachhaltigkeit – wirtschaftlich effizient, sozial gerecht, ökologisch tragfähig – gleichberechtigt zu betrachten.
BEDEUTUNG DER NACHHALTIGKEIT AUS UNTERNEHMENSSICHT
Der Grundgedanke des nachhaltigen Handelns ist bei der Wohnungsgenossenschaft Kleefeld-Buchholz eG seit vielen Jahren fest verankert und bildet die Basis für die aktuelle Nachhaltigkeitsstrategie. Unsere derzeit noch freiwillige Berichterstattung unterstreicht den Stellenwert der Nachhaltigkeit bei der Wohnungsgenossenschaft Kleefeld-Buchholz eG. Derzeit besteht eine Berichterstattungspflicht insbesondere für kapitalmarktorientierte Unternehmen und Kapitalgesellschaften, welche bestimmte Bedingungen zu Bilanzsumme, Nettoumsatzerlösen und Mitarbeiterzahl erfüllen. Um die mit Nachhaltigkeit verbundenen Aktivitäten unseres Unternehmens weiterzuentwickeln, werden die bisher einschlägigen Standards und Rahmenbedingungen der Nachhaltigkeitsberichterstattung herangezogen*. Die weitere gesetzliche Entwicklung wird laufend beobachtet. Die oben genannten drei Dimensionen der Nachhaltigkeit bilden in unserer Nachhaltigkeitsstrategie die unten dargestellten drei Säulen, welchen zusätzlich die entsprechenden Sustainable Development Goals (SDGs) der Vereinten Nationen zugeordnet werden.
*Für weitere Informationen zu den Standards und Rahmenbedingungen klicken Sie hier:
Deutscher Nachhaltigkeitskodex (DNK)
Sustainable Development Goals (SGDs)
Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD)
Frau Sartor
FRAU SARTOR
Rechnungswesen, Personalabteilung
05 11 / 530 02-47
j.sartor@kleefeldbuchholz.de
Frau Gäbler
FRAU GÄBLER
Risikomanagement
05 11 / 530 02-31
j.gaebler@kleefeldbuchholz.de
Herr Meyer (B. A.)
HERR MEYER (B. A.)
Strategisches Management, Leitung Digitale Transformation
05 11 / 530 02-41
j.meyer@kleefeldbuchholz.de
SÄULE UMWELT - „ENVIRONMENTAL“
Die Säule „environmental – Umwelt“ betrachtet unsere klimastrategischen Wirkungsbereiche und die daraus abgeleiteten Handlungsfelder.
Mehr zu Umwelt
SÄULE SOZIALES - „SOCIAL“
Die Säule "Soziales" betrachtet Mitarbeiterfreundlichkeit, Chancengleichheit, soziale Entwicklung, Integration und bezahlbares Wohnen.
Mehr zu Soziales
SÄULE UNTERNEHMENS- FÜHRUNG – „GOVERNANCE“
Die Säule Governance betrachtet die Handlungsfelder Organstrukturen, Instrumente des Risikomanagements und Maßnahmen zur Unterstützung nachhaltiger Unternehmensführung.
Mehr zu Unternehmensführung
UMWELT
Säule "Umwelt"
Unsere Umweltsäule strebt bis 2030 eine 65%ige Reduktion der CO2-Emissionen im Vergleich zu 1990 und bis 2045 vollständige Treibhausgasneutralität an.
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SOZIALES
Säule Soziales - „social“
Die Säule "Soziales" betrachtet Mitarbeiterfreundlichkeit, Chancengleichheit, soziale Entwicklung, Integration und bezahlbares Wohnen.
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FÜHRUNG
Säule Unternehmensführung – „Governance“:
Dieser Abschnitt behandelt Maßnahmen für eine nachhaltige Unternehmensführung und -kontrolle.
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THEMA:
SÄULE „UMWELT“
Zugeordnete SDG‘s: Für mehr Informationen klicke [hier]
Die Säule „environmental – Umwelt“ betrachtet unsere klimastrategischen Wirkungsbereiche und die daraus abgeleiteten Handlungsfelder:
Klimaneutraler Gebäudebestand, klimaschonende Bautätigkeit, Ausbauziele erneuerbarer Energien, Klimaschutzpartner der Quartiere und Mieter. Es werden demnach alle ökologischen Aspekte der Nachhaltigkeit dargestellt und operationalisiert. Die Maßnahmen dienen dazu bis 2030 eine CO2-Reduktion von 65 % im Vergleich zu 1990 zu erreichen. Bis 2045 strebt unser Unternehmen die vollständige Treibhausgasneutralität an.
Das Controlling der vorgenannten Zielerreichung wird über ein CO2-Monitoring sichergestellt. Zusätzlich wird anhand von CO2-Reduktionsprognosen hochgerechnet, ob die gesetzlichen Ziele mit dem aktuell geplanten Maßnahmenkatalog zu erreichen sind. Diese Prognosen werden fortlaufend angepasst und aktualisiert.
CO2-MONITORING
CO2-MONITORING
Unser Ziel bis spätestens 2030
1990
0,00
kg/m2*a
2023
46,46 kg/m2*a
- 0,00%
2030
46,46
kg/m2*a
2023
Durchschnittlicher Endenergieverbrauch Gesamtbestand
0,00 kWh/m2
KLIMAWANDEL UND UMWELTSCHUTZ
RightRight
2045
TREIBHAUSGAS-
NEUTRALITÄT
2030
0,00 kg/m2 *a
2023
0,00 kg/m2 *a
KLIMASTRATEGISCHE WIRKUNGSBEREICHE
Seit dem Jahr 1990 hat sich die weltweite CO2-Emission fast verdoppelt, wobei ein Anstieg von beinahe 60% verzeichnet wurde. Diese alarmierende Zunahme der Treibhausgasemissionen trägt maßgeblich zur globalen Erderwärmung bei und stellt eine ernsthafte Bedrohung für das ökologische Gleichgewicht unseres Planeten dar. Das Pariser Abkommen, das von fast allen Ländern der Welt unterzeichnet wurde, ist ein bedeutender Schritt, um dieser Entwicklung entgegenzuwirken. Es verfolgt das ehrgeizige Ziel, den Anstieg der globalen Durchschnittstemperatur auf deutlich unter 2 Grad Celsius über dem vorindustriellen Niveau zu begrenzen und Anstrengungen zu unternehmen, um eine Begrenzung auf 1,5 Grad Celsius zu erreichen. Eine zentrale Strategie des Pariser Abkommens besteht darin, die CO2-Emissionen weltweit zu reduzieren und den Übergang zu einer kohlenstoffarmen Wirtschaft zu fördern.
Deutschland hat sich in diesem Kontext als Vorreiter in der Bekämpfung des Klimawandels positioniert. Das Land hat bereits beträchtliche Fortschritte gemacht und etwa 40% seiner CO2-Emissionen im Vergleich zum Referenzjahr 1990 reduziert. Diese Erfolge wurden durch eine Kombination verschiedener Maßnahmen erreicht, darunter die Förderung erneuerbarer Energien, die Steigerung der Energieeffizienz und die Umstellung auf sauberere Technologien in verschiedenen Sektoren.
Trotz dieser Erfolge erkennt Deutschland die Dringlichkeit weiterer Maßnahmen an, insbesondere im Bereich der Gebäude. Der Gebäudesektor ist einer der Hauptverursacher von CO2-Emissionen, hauptsächlich aufgrund des Energieverbrauchs für Heizung und Kühlung. Um diesen Bereich weiter zu verbessern, strebt Deutschland zusätzliche Einsparungen an und setzt verstärkt auf innovative Ansätze, die Umweltschutz und Wirtschaftlichkeit miteinander verbinden.
HANDLUNGSFELDER UND MASSNAHMEN
KLIMANEUTRALER GEBÄUDEBESTAND UND
KLIMASCHONENDE BAUTÄTIGKEIT
Anlagentechnik
Gebäudephysik
Neubautätigkeit
AUSBAUZIELE
ERNEUERBARE ENERGIEN
Energieträger
Photovoltaik-Mieterstrom
KLIMASCHUTZPARTNER FÜR
QUARTIERE UND MIETER
Ladeinfrastruktur im Bestand und Neubau
Carsharing
E-Lastenfahrrad
THEMA:
SÄULE „SOZIALES“
Zugeordnete SDG‘s: Für mehr Informationen klicke [hier]
Die Säule „social – Soziales“ betrachtet hingegen die drei Themenfelder Mitarbeiterfreundliche Personalpolitik und Chancengleichheit, Förderung sozialer Entwicklung und Integration in den Quartieren sowie bezahlbares Wohnen. Es werden damit zentrale soziale Auswirkungen unseres Unternehmens auf die Gesellschaft dargestellt.
HANDLUNGSFELDER UND MASSNAHMEN
PERSONALPOLITIK UND CHANCENGLEICHHEIT
Wir sind Fairmieter und schreiben Zufriedenheit am Arbeitsplatz groß. Dafür setzen wir auf einen modernen Mix aus Maßnahmen und Benefits.
ALTERSTEILZEIT
BETRIEBSAUSFLÜGE UND WEIHNACHTSFEIERN
DEUTSCHLANDTICKET
BETRIEBLICHE AV
DIGITALE ARBEITSWERKZEUGE
GETRÄNKE, OBST UND GEMÜSE
GLEITZEITREGELUNG
HOMEOFFICE
VERGÜNSTIGTE LADEINFRASTRUKTURNUTZUNG
WEITERBILDUNG
CHANCENGLEICHHEIT
FÖRDERUNG SOZIALER ENTWICKLUNG
Mit sozialen Dienstleistungen und einem ausgeprägten Service ermöglichen wir den Zusammenhalt unserer Genossenschaft
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